德国人在盘锦被解雇？别慌，维权攻略来啦！

德国人在盘锦被解雇？别慌，维权攻略来啦！

家人们，要是德国籍外国人在咱们中国盘锦被解雇了，该怎么维护自己的权益呢？别着急，结合中国劳动法律法规和司法实践，下面这份超详细的维权指南请收好

第一步：确认劳动关系是否合法

就业许可证可是关键前提！外国人必须拿到《外国人就业许可证书》，还得办好合法就业手续，不然劳动关系不受中国法律保护哦。

• ❌要是没拿到就业证，就算签了劳动合同，也可能被当成非法就业，到时候劳动权益都没法主张。

• ⚠️要是就业证到期或者被注销了，法院可能觉得劳动关系没法恢复，一般就只支持赔偿金，不会让继续履行合同啦。

️第二步：选对维权途径和程序

协商与调解

优先和用人单位好好商量，看看能不能和平解决问题。要是协商不成，还能找工会或者调解组织来帮忙调解。

劳动仲裁

• 仲裁前置：劳动争议得先申请劳动仲裁，要在争议发生之日起1年内申请，过了这个时间可就不行啦。

• 管辖权选择：可以向劳动合同履行地（也就是工作的地方盘锦）或者用人单位所在地的仲裁机构申请仲裁。

• 共同当事人：要是涉及劳务派遣，那派遣单位和用工单位都能一起列为共同被申请人，一个都别想跑。

诉讼

要是对仲裁结果不满意，在15天内就可以向法院提起诉讼，继续为自己讨回公道。

第三步：了解违法解雇的赔偿标准

经济赔偿金

要是用人单位违法解雇，就得支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍哦。
计算公式：工作年限 × 月平均工资 × 2（要注意，月工资超过当地社平工资3倍的，就按3倍计算，Zui高补偿12年）。

其他补偿

除了赔偿金，没支付的工资、加班费、没休年假的工资（按日工资300%计算），还有社保补缴这些，都能一起主张。

第四步：关注特殊争议的司法实践

继续履行劳动合同的条件

• 有些地区（像河北）支持外国人要求继续履行合同，但前提是就业证得有效，双方都得有继续履行的想法。

• 上海等地就不太一样，要是劳动合同没明确约定，用人单位又拒绝恢复劳动关系，法院可能就不支持继续履行了。

社保缴纳争议

• 北京、广州这些地方，合法就业的外国人和中国员工享有一样的社保权利，用人单位没给交社保，劳动者就能主张经济补偿。

• 上海的话，社保缴纳可能被当成“约定事项”，要是合同里没明确写，法院可能就不支持赔偿了。

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